4月1日，救护大队为扎实开展以“喜迎二十大、建功新韩煤”为主题的全员素质能力提升实践活动，组织全体救护队员进行救援业务理论知识竞赛暨岗位素质提升摸底考核，及时发现素质短板，定下攻坚方向，达到全员素质提升的目的，为全大队实现岗位素质提升奠定基础。

定基调实现全队正步走。救护大队全员素质能力提升工程，是认真落实公司《关于开展全员素质能力提升主题实践活动的通知》精神，结合救护大队实际，提升救护指战员全员职业素质技能，推动全年安全战训各项目标任务实现，践行人才强企战略实施的一项系列性、综合性活动，旨在形成人人崇尚技能、岗位奋勇争先的比学赶帮超浓厚工作氛围。实现全员岗位责任意识明显增强、业务工作能力明显提升。

真摸底统一步调齐步走。此次摸底考核分救护指挥员、救护队员、岗位司机三个专业进行全员考试摸底。救护指挥员依托公司全员考试系统题库为平台进行上机考试，救护队员考试重点围绕理论知识 500 题，矿井一通三防知识，救护技术装备基础知识，公司“九个一律”、“二十五条红线”等内容进行现场笔试，岗位司机则按照国家司机资格考核标准试题之“科目一”中 B1 驾驶照标准进行考试。

找差距追赶超越跑步走。救护队员考试实行A、B卷，在现场，全体参考指战员单人单桌，认真答题，有的在奋笔疾书，有的正文思如泉，把写好的答案写在试卷上。考场上只有笔尖敲击写字板的声音，人人都“埋头苦干”，全神贯注，聚精会神，已不能形容他们的神态，整个考场散发出严肃、安静、正规的氛围。

救护大队全员素质能力提升主题实践活动还将通过全员承诺践诺、开展岗位大练兵、开展岗位描述竞赛的活动形式，围绕安全生产职责，敬业爱岗、遵规守纪、争当先进，发现短板、找准差距，切实提高岗位业务素质和技能操作水平，筑牢高质量发展人才根基，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。（李坤）